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近日，据工会Solidaires Informatique披露，育碧CEO Yves Guillemot和人力资源总监Marie Derain将被传唤出庭，为三名被控性别歧视和种族主义行为的育碧前高管作证。

本案针对前首席创意官Serge Hascoet、前编辑与创意服务副总裁Tommy François以及前游戏设计师Guillaume Patrux的性骚扰指控，历经检方程序延误后，定于2025年6月2日开庭。

2020年夏季，前首席创意官与前创意副总裁在育碧内部广泛存在的虐待、骚扰及歧视指控曝光后离职。同年九月份，育碧CEO在Ubisoft Forward 活动前发表了一份声明，谈到了这种情况和最近的离职情况。他在声明中说道：“今年夏天，我们了解到某些育碧员工没有维护我们公司的价值观，我们的系统未能保护他们行为的受害者，我真的对所有受伤的人感到抱歉。我们已经采取了重大措施，将那些违反我们的价值观和行为准则的人驱逐或制裁，我们正在努力改进我们的系统和流程。”

2021 年 10 月，一项针对近14,000 名育碧员工的匿名调查发现，20% 的受访者感到“在工作环境中没有得到充分尊重或安全”，25% 的受访者在过去两年中目睹或经历过工作场所的不当行为。而在2022 年的一次媒体活动的问答中，育碧CEO再次提到了骚扰指控，他说：“是的，我们跌倒了，我们已经承认了这一点。一路走来，我们学到了很多东西。我们通过具体的行动计划取得了有意义的进展。”

2023年，法国警方经过调查，逮捕了五名育碧前高管。工会声明指出："此案不仅关乎三名高管的个人责任，更将揭露育碧构建的包庇骚扰者、压制受害者的系统性机制"，并援引律师观点，强调"案件涉及更多受害与加害方，暴露出公司多年纵容暴力的管理结构"。

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